ISLAM. Frankrike är officiellt ett sekulärt land, men frågor om religion på arbetsplatsen blir mer och mer betydelsefulla och det blir allt oftare källan till konflikter på arbetsplatser enligt en ny undersökning.
Enligt studien, som publicerades tidigare i veckan har antalet religiösa konflikter på arbetsplatserna fördubblats under det senaste året.
Av de tillfrågade, sade sex procent att religionen hade orsakat konflikter på arbetsplatsen, jämfört med tre procent under 2014, rapporterade Le Figaro.
Under tiden, nästan en fjärdedel av cheferna (23 procent) uppgav att de regelbundet konfronteras med religiösa frågor på arbetsplatsen. Det är nästan dubbelt så från föregående år, på 12 procent.
Anledning till religiösa konflikter är bärandet av religiösa symboler (17 procent), de som kräver mer flexibla arbetstider (12 procent), att begära ledighet för religiösa helgdagar (19 procent) eller vägra att arbeta med en kvinna (i fyra procent av fallen).
Andra orsaker till konflikter varierar från ”anklagelser om rasism och diskriminering, till ifrågasättande av legitimiteten i företaget eller att ledningen begränsar religionsutövningen” enligt rapporten.
Enligt studien beror det ökade antalet religiösa konflikter på en förändringar i medarbetarnas attityder.
”De anställda är mindre tveksamma om att göra förfrågningar till sina överordnade i linje med sina övertygelser och religiösa seder”, sade studien.
År 2010 blev bärandet av heltäckande slöja, niqab eller burka, förbjudet på offentliga platser och redan 2004 antogs en en lag som förbjuder bärandet av religiösa symboler i alla franska skolor.
Förbuden har ifrågasatts i olika domstolar genom åren men har hittills befunnits lagliga.
-Pettersson undrar vad det kan vara för religion som ger upphov till konflikter. Vad gissar ni på, kristendom, judendom, hinduism, buddism eller något annat?
